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职业生涯规划的基本原则

发布人:管理员    发布时间:2014年05月16日    阅读次数:595

 做一个职业生涯规划对一个人的一声来说是非常之重要的。今天来给大家介绍10个职业生涯规划的基本原则 :

1、清晰性 虑目标、措施是否清晰、明确实现目标的步骤是否直截了当?

2、挑战性  目标或措施是否具有挑战性,还是仅敝其原来状况而已?

3、动态性 目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依循环境的变化而作调整?

4、一致性 主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?

5、激励性 目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?

6、合作性 个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?

7、全程 拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

8、全程 拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

9、量化清晰 生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

10、务实 实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。

11、可评量 规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。


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