安徽海螺集团哈密弘毅建材招聘简章

   安徽海螺集团是由安徽省宁国水泥厂成立起步的，至今已走过了三十年辉煌历程，三十年的努力，集团公司已发展成为国务院120家试点企业集团之一，控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市企业，参股巢东水泥，拥有4只股票；经营产业由单一的水泥拓展到水泥、化学建材、余热发电、新型物流、塑料编织、建筑安装、酒店餐饮等多个领域；所属100多家子公司，遍步全国20个省、市、自治区；2011年集团发展到员工4万余人、总资产达631亿元的特大型企业，主业水泥、熟料总产能已突破1.8亿吨，列全国首位、亚洲第一、世界第三，新兴产业塑型材产能达到58万吨，列世界第一；集团内部建成43套余热发电总装机容量623兆瓦机组投入运行，已成功为国内外总共建成余热发电机组130套，总装机容 量1641兆瓦，可年节约标准煤450万吨，减排二氧化碳1100万吨；在铜陵海螺建成世界首条水泥窑生产垃圾处理系统--日处理600吨的示范项目，年处理城市生活垃圾20万吨，年节约标准煤1.3万吨，减排二氧化碳3万吨；水泥窑纯低温余热发电和垃圾处理技术为海螺原创，余热发电项目被评为安徽省“自然科技科技进步奖”科技奖一等奖，海螺集团被评为“2010中国十大节能贡献企业”，利用水泥窑处理城市生活垃圾项目被评为2009年度“蓝天奖”。

     集团已连续7年进入中国企业500强。2011年，海螺集团以营业收入5389400万元，名列“2011中国企业500强”第151位，“2011中国制造业企业500强”第70位；以利润651359万元，名列“中国企业效益200佳”第62位，跻身2002-2011中国企业400强平均利润最大的第49位，名列2002-2011年中国企业500强十年平均净资产回报率最好的50强企业第5位,名列《福布斯》2012年全球2000强企业第936位。

集团的发展融汇了各级政府部门的支持和帮助，更是倾注了党和国家领导人的关心和勉励，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、回良玉、李源潮等分别到公司视察，为公司的发展增添了无尽的动力。

2012年2月份集团公司召开年会，确定集团十二五发展目标：“一个主题，两个目标”，即“把海螺建成国际知名品牌；实现水泥产能位居世界前列，营业收入超千亿”。

位于安徽芜湖市的海螺集团总部大楼

胡总书记2008年元月份视察海螺

哈密弘毅建材有限责任公司（下称“哈密弘毅建材”）位于哈密市新疆建设兵团农十三师工业园区骆驼圈子重工业产业基地，紧邻312国道和在建的哈密至兰州高速，距离哈密市区50公里，占地面积20.13公顷（约320亩）。

公司现拥有1条3000t/d新型干法熟料生产线（Φ4.2×60m回转窑）、120万吨水泥粉磨系统（2台Φ3.2m×13m带辊压机水泥磨），配套余热发电7.5MW，项目总投资近4亿元，生产线采用国内先进水平的新型干法预分解窑工艺技术装备，年生产熟料85万吨，水泥120万吨。

2010年11月，弘毅投资股份有限公司、建设兵团十三师、自然人宋维等三方合资设立哈密弘毅建材，2012年4月，海螺水泥与弘毅建材在安徽芜湖签订合资协议，受让80%的股权，实施控股经营，是海螺水泥在新疆投资经营的第一家水泥企业。

海螺水泥控股经营弘毅建材后，将依托海螺集团人才、技术、品牌和管理优势，实施技术改造、优化生产运行体系统，坚持优质、高产、低耗、环保的经营管理理念，实现各项技术经济指标引领同行业同类型企业的目标，为行业发展和节能减排树立了典范。

海螺集团一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在公司快速发展的同时，我们也培养造就了一大批综合能力较强的人才队伍，他们创造了公司连续10多年高速增长的神奇业绩，也成为企业成长最重要的战略资源。

    我们始终把专业人才的加盟作为保持公司高速发展和人才优势的重要途径，广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司管理的中坚力量。

    海螺的人力资源战略紧紧围绕集团的发展战略规划，以吸引、培养和造就一大批多元化、复合型、国际性的高素质专业人才为未来五年的人才战略目标，以一体化人力资源开发为手段，立足国内，面向全球，构筑起海螺富有全面竞争力的人才高地，力争在未来五至十年成为全球建材行业中最具吸引力和最具成长性的公司。

    不断丰富的海螺文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展规划、完善的薪酬考核评价体系、人性化的后勤保障设施，以及注重内部晋升，大胆使用优秀的年轻人才，从而最大限度地帮助海螺员工实现人生价值，是我们人才战略的追求目标。

为人类创造未来的生活空间，并成为国际化一流企业是海螺人的目标和使命，我们渴望更多的有志之士加入海螺事业的行列，同我们一起成长进步，共同开创海螺辉煌的未来。

招聘岗位：营销人员8-10名。

主要职责：市场调研、分析、业务洽谈、合同签订、售后服务等

具体要求：

（1）熟悉《合同法》、《担保法》、《票据法》、《招投标法》、《产品质量法》等相关经济法律法规。

（2）具有较强的语言表达和沟通协调能力，较强的组织能力和较好的工作耐心；

（3）熟练使用Office等电脑办公软件。

（4）教育背景：具备大专以上学历，市场营销、贸易经济、国际贸易或企业管理等相关专业。

（5）掌握市场营销、财务、工商管理等方面专业知识。

（6）体能条件：身体健康，能够适应驻外工作要求。

（7）年龄：25岁以下。

（8）性别：男。

录用手续：公司组织人员进行现场面试、专业知识测试等，择优录取，经公司组织进行体检合格后办理录用手续，签订劳动合同，合同试用期为3-6个月，首次签订合同期为3年。

薪酬待遇：

（1)试用期，在试习期间享受学历工资，本科2200元以上，大专1800元以上，条件优秀者可提前上岗。

（2)试用期满后：岗位工资+绩效奖励(按销量进行提成)，年薪收入50000元-70000元左右。

（3)福利：国家法定节假日（因工作需要节假日不能休息的可以调休），试用期间免费提供住宿，可申请办理职工养老保险。

联系人：聂国华  

联系电话：09026404067，15026103333

邮箱：ngh_0919@163.com